área
Gestión de talento
subcategoría
Gestión del personal
Metodología
40% teoría – 60 % ejercicios y casos prácticos
Jefes y gerentes de capital humano• Consultores y profesionales de gestión del talento• Emprendedores y empresarios
Sección 1
Introducción al reclutamiento y selección de personal
Sección 2
Etapas del análisis de puestos
Sección 3
El proceso de reclutamiento
Sección 4
Reclutamiento digital
Sección 5
Reclutamiento por redes sociales e inteligencia artificial
Sección 6
El proceso de selección de personal
Sección 7
Técnicas de selección de personal
Sección 8
Indicadores de contratación
Sección 9
Conclusiones
Con más de 15 años de experiencia enreclutamiento y selección.
Lic. Lizbeth Alicia García Hernández
Licenciada en Administración de Empresas egresada de la Universidad Privada del Estado de México.Profesionista con más de 20 años de experiencia en el área de Gestión del talento en los sectores de construcción, la industria, el comercio, producción de alimentos, bebidas saludables, cadena comercial de artículos de oficina y papelería, subcontratación y administración de nómina del personal de la manufactura, la tecnología, la contabilidad, la atención al cliente, los recursos humanos, el marketing, la logística y la capacitación.
Detalle del curso
Duración: 24 horas
cursos destacados
Lic. Enrique Zamora Everett
Curso Indicadores de Recursos Humanos (KPIs)
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El participante conocerála forma de generar y analizar indicadores para las áreas de Recursos Humanos con la finalidad de mejorar el desempeño de su organización.
Ing. Daniel Flores Zamora
Curso Evaluación del desempeño
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El participante conocerá los tipos y métodos de aplicación de la evaluación del desempeño para realizarla en su organización.
Lic. Lizbeth Alicia García Hernández
Curso Gestión del personal por competencias laborales
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El participante conocerá de manera correcta la gestión del personal de la organización por competencias laborales.
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