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Curso Indicadores de Recursos Humanos (KPIs)

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área

Gestión de talento

subcategoría

Gestión del personal

Metodología

40% teoría – 60 % ejercicios y casos prácticos.

Objetivo:

El participante conocerála forma de generar y analizar indicadores para las áreas de Recursos Humanos con la finalidad de mejorar el desempeño de su organización.

Dirigido a:

  • Jefes y gerentes de recursos humanos
  • Consultores y profesionales de recursos humanos
  • Emprendedores y empresarios

Contenido del temario

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Sección 1

Introducción a los indicadores de RH (KPIs)

El rompimiento de paradigmas en recursos humanos

¿Qué son y para qué sirven los Indicadores (KPIs)?

¿Qué es un inductor?

El recurso humano comofactor clave de la organización

La velocidad deadaptación como factorclave de éxito

Sección 2

Características de losindicadores de RH (KPIs)

Definición de indicadores

Ubicación de los inductoresKSF´s, junto con la Alta Dirección

Posibles dificultades con elmanejo inadecuado de los indicadores

Requisitos de los indicadores KPI´s

Métodos para crear indicadores

¿Qué es un algoritmo y para qué sirve?

Creación de políticas de medición y procesos internos

Responsabilidades

Sección 3

Generación de indicadoresde RH (KPIs)

Ejemplos de indicadores

Fórmulas de indicadores

¿Cómo presentar la información, para causar impacto?

Efectividad en la captación del talento

Efectividad en la inducción y el desarrollo

Rentabilidad de la capacitación

Gestión del desempeño

Índices de cumplimiento

Logro de objetivos

Efectividad del sistema de incentivos vs productividad

Efectividad de la gestión por competencias

Efectividad en la retención del talento

Aprendizaje y desarrollo organizacional

Comunidades inteligentes

Coach, liderazgo y resultados

Rentabilidad del “Capital Humano”

Sección 4

Conclusiones de los KPIs

Conclusiones

Instructores:

Con más de 15 años de experiencia en KPIs.

Lic. Enrique Zamora Everett

Químico farmacéutico biólogo, egresado de la Universidad Autónoma Metropolitana. Cuenta con un diplomado en Regulación, emitido por la Comisión Federal de Mejora Regulatoria (COFEMER). Diplomado en Validación para la Industria Farmacéutica por la UNAM. Profesionista con más de 20 años de experiencia en el giro farmacéutico y dispositivos médicos 

Sin fechas disponibles

Detalle del curso

Modalidad

Modo y fecha seleccionados: Ninguno

Duración: 16 horas

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