MCG MÉXICO

Curso Gestión de competencias y desarrollo de personas (ISO 10015:2019)

Home Cursos

área

Gestión de talento

subcategoría

Gestión del personal

Metodología

Metodología: 30% teoría – 70% ejercicios y casos prácticos

Objetivo:

El participante aprenderá a interpretar e implementar la gestión de competencias y el desarrollo de personas con base en ISO 10015:2019 en su organización.

Dirigido a:

Personal de recursos humanos, gestión de talento, responsables de capacitación y responsables del sistema de gestión.

Contenido del temario

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Sección 1

Introducción a la gestión de competencias y desarrollo de personas

¿Qué es la gestión de competencias y desarrollo de personas?

Competencia como requisito común en las normas ISO

Importancia de la gestión de competencias y desarrollo de personas

Beneficios de la implementación de la gestión de competencias y desarrollo de personas

Sección 2

Gestión de competencias

Generalidades

Determinación de las necesidades de competencia

Evaluación de las competencias actuales y las necesidades de desarrollo

Sección 3

Gestión de competencias y desarrollo de personas

Generalidades

Planificación

Estructura del programa

Acciones

Funciones y responsabilidades

Evaluación del impacto de un programa de gestión de competencias y desarrollo de personas

Determinar las necesidades futuras de competencia y desarrollo de las personas

Sección 4

Conclusiones

Instructores:

Con más de 15 años de experiencia en gestión de competencias y desarrollo de personas.

M. en C.S.A. Liliana Estela Aguilar Nava

Licenciada Químico Bacteriólogo Parasitólogo egresada del Instituto Politécnico Nacional.Cuenta con Maestría en Calidad y Seguridad Alimentaría por el Centro Europeo de Postgrado en España.Profesionista con 22 años de experiencia en la industria alimentaria, fabricación de envases para alimentos y centros de distribución alimenticios. 

Sin fechas disponibles

Detalle del curso

Modalidad

Modo y fecha seleccionados: Ninguno

Fecha del curso

Duración: 8 horas

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